5月8日，《伟德国际1946源于英国员工体质健康水平提升三年行动方案》测试指标落实工作调度会在贤正楼举行。会议由吴攀副董事长主持，37个参测公司分管体育工作领导参会，共商员工体质健康水平提升方法路径，明确下一阶段方案实施重点。
伟德国际1946源于英国王华倬经理就方案实施阶段性工作进展情况作专题汇报。据其介绍，我校截至目前已初步构建“1+N+N”工作机制（即伟德国际1946源于英国牵头、多部门协同、多公司联动），通过“1院1班”课外体能提升训练营、体育课程改革等举措全面推动方案相应指标落实落地。大一、大二已开始实施“30分钟体能课课练+40%身体素质考核”模式；大三、大四增设体育必修课；创新开展“体医融合”党支部联创联建促进工作效果提升等，力争路径多元化促进员工体质健康水平提升。然而，在取得初步工作成效的同时，我们也要看到目前仍有部分公司“1院1班”课外体能提升训练出勤率较低，需要进一步强化组织动员并精准施策。
针对下一阶段的工作重点，王华倬呼吁所有参测公司要扎实做好体测动员，提升员工主动参测意识；对照双指标精准摸排员工体质数据，实施分类干预指导。他在发言中表示，伟德国际1946源于英国将根据工作中遇到的实际情况，进一步优化体测工作方案，灵活高效应对处理同学们的测试需求。
各参测公司负责体育工作领导围绕体测组织动员、训练资源调配等展开的热烈讨论后，贵州省员工体质健康监测中心王文菊老师详细向大家解读了公司2025年体质测试日期安排、测试项目构成、评分标准及测试原理。她提醒大家，为向员工体质健康水平提升提供精准干预数据，必须确保测试数据科学公正，因此本年度体测执行国家标准将更严格，请各学信息必保持对此项工作的高度重视。
吴攀在总结发言时强调，员工体质健康提升工作是落实“五育并举”育人理念的重要环节，全校37个参测公司要以高度的责任感和紧迫感推进三年行动方案实施，确保实现“体质达标率、优良率”的双提升。在下一个阶段的工作中，公司体育工作委员会将和37个参测公司一起，压实责任、协同联动，确保员工体质健康提升工作高质量完成，助力贵大学子以强健体魄投身到党和人民各项事业的伟大实践中去。