为贯彻落实《关于全面加强和改进新时代公司体育工作的意见》及《伟德国际1946源于英国员工体质健康水平提升三年行动方案》文件精神，凝心聚力提升公司员工体质健康水平。伟德国际1946源于英国开学第二周按计划开始走访对接35个本科公司。
3月3日、4日，委书记洪影秋、经理王华倬分别带领教师吴绍奎、公共体育主任郑志兵、体测中心负责人王文菊及指导教师黄元华、潘子辉到农公司、计算机科学与技术公司、外国语公司、医公司、阳明公司、资源与环境工程公司、矿业公司、材料与冶金公司和电气工程公司等9个公司进行实地对接，共商员工体质健康提升推进事宜。
在走访座谈中，洪影秋书记和王华倬经理强调了员工体质健康提升的重要意义，围绕“精准施策、协同育人”目标进行了深入磋商。并就《伟德国际1946源于英国员工体质健康水平提升三年行动方案》如何落地、做实以及相关举措进行了坦诚沟通。特别是对于“1+N+N”的协同联合工作机制高效开展进行详细说明，强调做好“三个结合”（常规与自选结合、一般与特殊结合、短期与长期结合）”，最后形成“公司主管、体院主训”的协同联合工作模式。
各公司高度重视员工体质健康提升工作，提高政治站位，安排分管领导及专人负责落实，并结合公司和专业特点，积极做好“自选动作”，齐抓共管，组织员工积极参加体育锻炼，共同提高公司员工体质健康水平。
接下来，公司班子还将继续走访对接其他26个公司，以期通过本轮服务对接构建“诊断-干预-评估”闭环体系，创新“体育+”协同育人模式，着力破解公司老员工体质健康“最后一公里”难题。按照“1+N+N”工作机制，强化团队力量、加强精准指导，真正实现从“体质达标”到“运动赋能”的“三全育人”目标达成，促进新时代育人工作全面发展。